Fietsleaseplan voor bedrijven: is dat nog voordelig in 2025?
Via een fietsleaseplan geef je je werknemers toegang tot het fiscaal voordelige fietsleasing. Maar wat is een fietsplan en waarom zou je als werkgever een fietsplan aanbieden in 2025? Hoe start je met fietsleasing als bedrijf in België? En hoe stel je zo’n fietsplan op? Je vindt het hier allemaal terug.
Ook interessant voor jou:
- Wat is fietsleasing?
- Wat kost fietsleasing voor de werkgever?
- Fietsleasing in het cafetariaplan: hoe werkt dat?
Zo’n fietsleaseplan voor bedrijven, wat is dat?
Een fietsleaseplan is een extra loonvoordeel voor je werknemers, maar dan fiscaal slim geregeld. Want met een fietsplan geef je je werknemers de kans om een fiets te leasen, zonder dat je daar als werkgever iets voor betaalt.
Steeds meer bedrijven bieden fietsleasing aan, omdat het een fiscaal slimme manier is om het loonpakket aantrekkelijker te maken. - CEO Geert De Rycke
Hoe werkt dat dan, zo’n leaseplan?
Simpel: via een fietsleaseplan financieren je werknemers de bedrijfsfiets met een deel van hun brutoloon. Daardoor moet je als werkgever niets betalen voor de leasefiets van je werknemer. En de administratie? Die regelen wij voor jou.
En wat hebben mijn werknemers daar dan aan?
Awel, via leasing is een fiets tot 40% voordeliger dan als ze die zelf kopen. Want door hun brutoloon in te zetten voor een bedrijfsfiets, benutten ze een deel van het loon dat anders naar de belastingen gaat.
Zo financieren je werknemers hun leasefiets
Dat is vaak afhankelijk van wat er in de cao van je sector staat:
- Maandelijkse brutoloonruil
- Eindejaarspremie
- Mobiliteitsbudget
- Bonus
- Vakantiedagen
PS.: een leasefiets staat in de top 5 van meest gekozen extralegale voordelen. Het is een beetje als het Netflix-abonnement van de werkvloer.
4 voordelen van een fietsleaseplan voor werkgevers
Waarom zou je als bedrijf een fietsplan aanbieden aan je werknemers? Wat is het voordeel van zo’n fietsplan? Wel, het heeft flink wat voordelen, zowel voor jou als voor je collega’s.
Financiële voordelen: volledig budgetneutraal
Iedereen wil meer loon. En eerlijk, als je het kon, zou je al je werknemers graag een mooie opslag geven (toch?). Maar helaas, je budget is niet oneindig. Met een fietsleaseplan halen je werknemers meer uit hun loon, zonder dat het je wat kost.
Fietsplan: belastingvoordeel voor werknemers
Want voor jou is fietsleasing volledig budgetneutraal. Je betaalt zelf niets voor de leasefiets van je werknemers. En zij genieten van een fiscaal voordeel van ongeveer 40% op een fiets leasen in plaats van er zelf één te kopen.
Misschien denk je nu: zitten mijn werknemers wel te wachten op zo’n leasefiets? Jazeker. Maar goed, waarom zou je ons geloven? Als je ons wil factchecken, kijk maar eens naar de recente statistieken: fietsleasing behoort tot de top 5 meest gekozen extralegale voordelen.
HR & employer branding voordelen van een fietsleaseplan
Een fietsplan aanbieden geeft je hele HR-beleid een boost. Want nieuw talent aantrekken, da’s toch makkelijker als je de mensen geeft wat ze willen. En dat is: keuze in extralegale voordelen.
En met een fietsplan toon je meteen dat je belang hecht aan duurzame mobiliteit en het welzijn van je werknemers. Want wist je dat werknemers het vandaag belangrijk vinden dat hun werkgever aandacht heeft voor duurzaamheid en welzijn? Ze binden zich ook makkelijker aan een werkgever die inzet op die thema’s.
Denk je nu: “Allemaal goed en wel, maar als ik een extralegaal voordeel aanbied dan wil ik dat dat voor al mijn werknemers is”. Dan hebben we goed nieuws. Want arbeiders, statutairen, contractuelen en bedienden hebben allemaal toegang tot fietsleasing Als er een cao is voor flexibele verloning voor fietsleasing natuurlijk. We stellen met plezier aparte fietsplannen op, afgestemd op de specifieke situatie van elk statuut.
Duurzaamheids- en gezondheidsvoordelen
Er komen steeds meer wetgevingen die organisaties verplichten om duurzaamheidsinspanningen te doen. Nog niet elk bedrijf moet over die inspanningen rapporteren, maar eens het wel zo ver is, wil je voorbereid zijn.
Zo’n fietsleaseplan levert je meteen extra punten op in zo’n duurzaamheidsrapportering. En het is een grote plus in je ESG-beleid. Dat ESG-beleid vul je best nog aan met andere inspanningen als je duurzaamheid serieus neemt.
Daarbovenop heeft fietsleasing ook heel wat gezondheidvoordelen. Wie met de fiets naar het werk gaat, merkt mentaal en fysiek een positieve invloed. Beweging en buitenlucht inademen is altijd een goed idee.
Fietsleaseplan opstarten in 3 stappen
Een leaseplan voor fietslease opstarten? Dat gaat sneller dan je denkt. Zeker als je voor o2o Bicycle Leasing kiest, want gemak, da’s onze sterkte. In maar drie stappen zorgen we ervoor dat je werknemers op de leasefiets springen.
- Neem contact op of start fietsleasing op zonder meetings of telefoontjes via de zelfopstart.
- Stel samen met onze experts één of meerdere fietsplannen en een fietsbeleid op, helemaal op maat van je organisatie.
- Onze experten geven je werknemers alle uitleg tijdens een kick-offsessie. Digitaal of bij je bedrijf. En als je dat wil, organiseren we ook een gratis testevent op je bedrijf.
o2o reikt onder andere een fietsbeleid op maat aan en levert de addenda voor de arbeidscontracten. Dat maakt dat fietsleasing via o2o echt laagdrempelig en makkelijk te implementeren is.
- David, Talent Coach bij vdk bank over zijn ervaring met fietsleasing
Wat komt er in een fietsplan?
Alle parameters voor fietsleasing in je bedrijf. Maar goed, dat zegt nog niet veel hè.
In een fietsplan maak je afspraken over:
- Loonruilberekening: wie maakt de loonruilberekening op?
- Bestelvensters: wanneer kunnen je werknemers een fiets bestellen?
- Logingegevens: hoe loggen je werknemers in op ons platform?
- Diensten in het leaseplan: welke zijn optioneel, welke zijn verplicht?
We gaan ook na of er een integratie is met een flexibele verloningspartner, of er een apart fietsplan nodig is voor arbeiders en bedienden, hoe je werknemers hun leasefiets financieren en of ze een persoonlijke bijdrage mogen doen.
