Fietsleasing in PC 329.01: info voor werkgevers en werknemers

Hoe werkt fietsleasing binnen PC 329.01?

‍

Werknemers kunnen hun bruto-eindejaarspremie helemaal of gedeeltelijk gebruiken (flexibiliseren) om een leasefiets mee te financieren. Wil een werkgever de eindejaarspremie niet flexibiliseren? Dan betaalt de werkgever gewoon de eindejaarspremie uit. 

‍

Er zijn wel twee belangrijke voorwaarden waar de organisatie aan moet voldoen. 
‍

1. De algemene werking van de organisatie wordt gesubsidieerd door de Vlaamse overheid op basis van bepaalde decreten en besluiten.

2. De organisatie moet een cao laten opstellen waarin fietsleasing is opgenomen in de arbeidsvoorwaarden. 
‍

‍

Wat zijn de voordelen van fietsleasing voor werkgevers?

‍

Je werknemers zijn belangrijk voor je. Ze werken hard, hebben een hart voor de organisatie en mogen daarvoor beloond worden. Fietsleasing is een heel mooi loonvoordeel voor werknemers. Concreet levert fietsleasing je het volgende op.
‍

• Sterker werkgeversmerk
  In de socio-culturele sector in Vlaanderen zijn er weinig extralegale voordelen. Fietsleasing aanbieden is een aantrekkelijk voordeel voor (potentiële) werknemers.
• Blije(re) werknemers
  Want werknemers die naar het werk fietsen, ervaren minder pendelstress en komen frisser aan. 
• Bijdrage aan je duurzaamheidsdoelstellingen
  Da’s een simpele: meer fietsen = minder auto’s. 
• Budgetneutraal voor de organisatie
  De werknemer financiert de fiets via de eindejaarspremie. Als werkgever hoef je niets bij te leggen.