Fietsleasing in de zorgsector: dit moet je weten (2026)

Fietsleasing in de zorgsector? Ja, dat kan! Specifieker: zorgpersoneel uit paritaire comités 318.02, 319.01, 330 en 331 kunnen een fiets leasen. Maar hoe start je ermee als werkgever en waar moet je rekening mee houden? Op deze pagina bundelen we alles wat je moet weten.

In het kort

• Alle zorginstellingen die onder paritaire comités 318.02, 319.01, 330 en 331 vallen, kunnen een fiets leasen.
• Personeel kan een fiets leasen door hun eindejaarspremie deels of volledig in te ruilen (flexibiliseren).
• Zorgpersoneel mag tijdens de leaseperiode maximaal 12.688,15 euro eindejaarspremie flexibiliseren. Dit maximale bedrag wordt elk jaar in oktober opnieuw geïndexeerd.

Welke instellingen en organisaties in de zorg kunnen zoal fietsleasing aanbieden?

Een paar voorbeelden.

• Ziekenhuizen
• Jongerenwelzijn
• Thuisverpleging
• Welzijnswerk
• Revalidatiecentra*
• Gehandicaptenzorg
• Wijkgezondheidscentra
• Medisch-pediatrische centra
• Forensisch-psychiatrische centra
• Diensten voor het bloed van het Rode Kruis België

*Voor uitzonderingen, zie de cao.

Bekijk gratis de online infosessie voor PC 330

Alles weten over hoe fietsleasing in specifiek PC 300 werkt? Check dan zeker de replay van onze online infosessie. Daarin vertellen onze o2o-experts voor de zorgsector je alles over fietsleasing.

Bekijk de infosessie

Hoe start je met fietsleasing in de zorg? En hoeveel werk kost het je?

Je kan op twee manieren een fietsleaseplan opzetten voor zorgpersoneel. 

1. Via een aankoopcentrale (de snelste manier)

Wie instapt via een aankoopcentrale krijgt de beste voorwaarden en scherpste prijzen dankzij het schaalvoordeel. Bovendien bespaar je heel wat werk doordat je geen aanbesteding moet uitschrijven en opvolgen. 

Via deze aankoopcentrales zet je snel en eenvoudig fietsleasing op via o2o Bicycle Leasing:

• CREAT
• Opdrachtencentrale

2. Via een aanbesteding

Ben je niet aangesloten bij een van die aankoopcentrales? Dan moet je een openbare aanbesteding uitschrijven. Geen idee waar te beginnen? Onze experten helpen je met het gehele proces.

Zo gaan we samen te werk:

Stap 1. Jij schrijft een openbare aanbesteding uit. Tips van o2o-experts voor de zorgsector om je aanbesteding uit te schrijven vind je in onze fietsleasegids voor de publieke sector. Of mail je vragen naar publicsector@o2o.be. 
Stap 2. Wint o2o Bicycle Leasing de aanbesteding? Dan stel je samen met onze experts een fietsplan en fietsbeleid op maat op. 
Stap 3. Volg de fietsvloot makkelijk op dankzij onze tools en integraties met flexibele verloningspartners.

Waarom o2o Bicycle Leasing als fietsleasepartner? Wel, kies voor o2o en…

Maak het jezelf makkelijk

‍Je wil blije medewerkers op de fiets, geen stapels werk of juridische risico’s. Op o2o kan je rekenen, van opstart tot einde contract.

Sta zelf aan het stuur

‍Bepaal zelf je fietsbeleid en laat medewerkers zelf hun fiets kiezen en hoe ze die bestellen.

Voorkom dat gevoelige info lekt

‍Je wil fietsleasing aanbieden, geen hackers binnenhalen. Daarom zijn we ISO 27001-gecertificeerd en bieden we SSO en MFA aan. 

Houd je payroll duidelijk

‍Krijg een handig overzicht van de loonimpact uit onze tools of koppel automatisch met je Flexible Reward Partner. Zo blijft je payroll overzichtelijk. 

Klant aan het woord

Dit kunnen we natuurlijk mooi zelf zeggen, maar wie dat beter kunnen, zijn onze klanten. Zoals Ziekenhuis Oost-Limburg.

Hoe financiert zorgpersoneel een leasefiets?

Wie in de zorg werkt, ruilt de eindejaarspremie 3 of 4 jaar lang volledig of gedeeltelijk in voor een leasefiets. Alleen in Brussel en Wallonië kan je ook de attractiviteitspremie inzetten. 

De eindejaarspremie inruilen is een vorm van loonflexibilisatie. En door die flexibilisatie heeft zorgpersoneel een mooi fiscaal voordeel: een leasefiets is tot 40% voordeliger dan wanneer ze de fiets zelf kopen.

Een belangrijke opmerking: er is in de zorgsector een plafond van 12.688,15 euro (in 2026) om de eindejaarspremie te flexibiliseren bij een leasecontract van 3 jaar. Dat wil zeggen dat de totale brutoleaseprijs van een leasefiets (wat de werknemer bruto over 3 betaalt) niet hoger mag liggen dan 12.688,15 euro. Dit bedrag wordt elk jaar geïndexeerd. Bij een kortere of langere looptijd wordt het plafond pro rata berekend. 

Fietsonderhoud? Dat kan op het werk of thuis!

Fietsen hebben om de zoveel tijd onderhoud nodig. Maar we weten allemaal: je medewerkers hebben het ontzettend druk en zorgverlening gaat voor. Kozen je werknemers een leasefiets via de o2o-webshop? Dan levert onze partner UBike deze aan huis of kantoor, en onderhouden de fietstechniekers de leasefiets óók op locatie!

Op het hoofdkantoor, een specifieke zorglocatie, bij je medewerkers thuis… Je medewerkers geven aan waar ze graag hun fiets willen laten herstellen of nakijken in de o2o-tool, wij doen de rest.

Waarom zou je fietsleasing aanbieden in de zorg?

Op zoek naar goede personeelsvoordelen voor de zorgsector? Gevonden! Fietsleasing is een mooie aanvulling op het salaris in de zorg én ook een kosteloze manier van alternatief verlonen. We vroegen aan onze klanten in de zorgsector welke voordelen fietsleasing voor hen heeft. Deze 6 voordelen kwamen vaak terug.

Fietsleasing is…

1. Toegankelijk voor alle werknemers

Als zorginstelling heb je vaak een heel diverse groep werknemers. Het is daarom zoeken naar een manier van flexibel verlonen die voor alle werknemers toegankelijk is. Fietsleasing kan voor contractuelen en statutairen. En wat met de barema's binnen de paritaire comités? Die komen niet in het gedrang, doordat je personeel hun leasefiets financiert met de eindejaarspremie.

2. Volledig budgetneutraal

Dat fietslease budgetneutraal is voor jou als werkgever, maakt het extra aantrekkelijk. Tel daar nog eens bij dat het via o2o ook gewoon supermakkelijk is, en je snapt meteen waarom zoveel HR-verantwoordelijken het een no-brainer vinden. Het is een snelle en makkelijke vorm van loonsverhoging.

3. De oplossing voor parkeerproblemen

Heel wat zorginstellingen hebben beperkte parkeerruimte en als gevolg daarvan, hoge parkeerkosten. Daar kan fietsleasing een mooie verandering teweegbrengen.

4. Een boost voor het welzijn van personeel

Via fietslease stimuleer je je medewerkers om dagelijks te bewegen, wat goed is voor hun fysieke en mentale gezondheid. Dat zorgt dan weer voor minder ziekteverzuim en het verhoogt het werkgeluk. Voor veel organisaties is het een mooie aanvulling op hun welzijnsbeleid.

Senze, stafmedewerker Payroll & HR bij ziekenhuis Oost-Limburg vertelt daar meer over: 

5. Goed voor je employer branding

Fietslease is enorm gegeerd bij werknemers, een mooie plus dus in de war for talent. Dat het zo aantrekkelijk is voor werknemers, komt doordat fietsleasing zoveel voordelen heeft: 

• Tot 40% voordeliger dan een privé-aankoop
• De parkeerkosten (en parkeerstress) liggen lager
• Werknemers kunnen hun hoofd leegmaken na een drukke shift of werkdag

6. Een versterker van je duurzame mobiliteitsbeleid

Ziekenhuizen en andere zorginstellingen willen verduurzamen. Fietsleasing in de zorgsector is een uitstekende manier om je mobiliteitsbeleid te verduurzamen.

Werknemers van deze organisaties fietsen al op o2o-leasefietsen