(Seul) l’argent ne fait pas le bonheur
Investissez dans un bon équilibre travail-vie personnelle
Plus que jamais, la génération actuelle d’employés cherche la flexibilité et le bien-être: là où faire carrière était l’objectif numéro un il y a cinquante ans, la vision actuelle est plus nuancée. Bien sûr que nous voulons toujours réussir dans notre job, mais nous ne voulons pas que cela se fasse au détriment de notre santé et de notre vie sociale. Ou, en d’autres termes: nous recherchons un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. En offrant un paquet salarial avec un horaire flexible – et en le complétant par une gamme d’avantages extra-légaux tels que le leasing de vélos, vous répondez à ce besoin.
De plus, il a été prouvé que faire du vélo régulièrement améliore le bien-être mental, en plus de tous les avantages physiques qui en découlent. Grâce au leasing de vélos, vous créez non seulement des employés en forme et en bonne santé, mais qui sont souvent plus productifs aussi. Vous voyez qu’offrir le leasing de vélos ne présente que des avantages, tant pour l’employé que pour vous l’employeur.
L’image de votre entreprise n’a jamais été aussi importante
Les talents d’aujourd’hui ne cherchent pas seulement un boulot qui leur convient, mais aussi une organisation qui correspond à leurs valeurs et à leur vision personnelles. Les gens veulent travailler dans une entreprise dont ils sont fiers et où ils sentent qu’ils font la différence. Rassurez-vous donc, en tant qu’organisation, que votre image est au top.
Travailler à votre durabilité et à votre impact écologique est une première étape importante à cet égard. En proposant le leasing de vélos et en abandonnant une flotte composée uniquement de voitures de société, votre organisation fait passer un ambitieux message en termes de durabilité.
Vous voulez en savoir plus des avantages du leasing de vélos?
Alors prenez rendez-vous avec o2o. Nous vous expliquons tous les avantages d’une collaboration, l’ influence sur vos opérations et votre image en tant qu’entreprise et la garantie que vos employés auront une meilleure relation avec votre organisation. Alors, à bientôt?