.png)
Vous êtes ici pour savoir si nous nous soucions vraiment de la planète. Notre réponse : bien sûr. Mieux encore, cela transparaît dans tout ce que nous faisons. Découvrez ici des projets qui nous tiennent à cœur et qui reflètent qui nous sommes.
Nous n'avons pas simplement défini ces cinq objectifs derrière notre écran d'ordinateur. Nous avons pris en compte les préoccupations de nos collègues, ainsi que les points de vue des investisseurs, des clients et des partenaires. C'est ainsi que nous avons délibérément choisi des objectifs qui ont du sens, qui bénéficient d'un large soutien et sur lesquels nous pouvons réellement progresser.
Huit collègues issus de différentes équipes élaborent notre politique ESG. En recueillant les contributions des différentes équipes, nous veillons à ce que cette politique :
“Le développement durable n'est pas un projet distinct de notre travail, mais il influence la manière dont nous faisons nos choix.”
.avif)
Et cela en l'espace de dix ans. Cela représente déjà 94 000 personnes qui utilisent moins souvent leur voiture.
Et ce, en l'espace de dix ans. Cela représente déjà 94 000 personnes qui utilisent moins souvent leur voiture. Et nous mettons tout en œuvre pour faire augmenter ce chiffre. Nous disposons ainsi d'une équipe de mobilisation chargée de trouver des moyens d'inciter encore davantage les employés à opter pour le vélo. Notre objectif ? Compter 100 000 vélos de leasing o2o sur les routes belges d’ici 2028.
”Nous avons été la première entreprise belge à obtenir le certificat d’or Cycle Friendly Employer. Il s’agit d’une reconnaissance européenne destinée aux employeurs favorables au vélo. Et miser sur la culture cycliste et les infrastructures, cela porte ses fruits. En effet, 80 % de nos collègues viennent travailler à vélo.”
Comment prolonger la durée de vie des vélos ?
Comment prolonger la durée de vie des vélos ?
”Afin de remettre en état les vélos à la fin de la période de leasing et de les préparer pour un nouvel utilisateur, nous collaborons avec des partenaires de l'économie sociale, tels qu'E-bis. Nous allions ainsi durabilité et impact social : moins de déchets, plus d'opportunités d'emploi et un vélo qui continue de rouler.”
Maîtriser nos émissions de CO₂ en tant qu’entreprise en pleine croissance ? C'est un défi que nous sommes ravis de relever.
Maîtriser nos émissions de CO₂ en tant qu’entreprise en pleine croissance ? C'est un défi que nous sommes ravis de relever. Voici ce que nous avons déjà fait ::
”En tant qu'entreprise de leasing vélo, nous avons l'opportunité d'inciter un très grand nombre d'organisations à réduire leurs émissions de CO₂ en encourageant leurs employés à se rendre au travail à vélo. Nous saisissons cette opportunité à pleines mains, et c'est ainsi que les MEA ont vu le jour.”
En plus de relever nous-mêmes ce défi, nous encourageons nos clients à faire de même. Chaque année, nous décernons les MEA (les « Megaprestigieuze ESG Awards »). Il s’agit de prix récompensant les clients qui font la différence à vélo. Citons par exemple les clients qui possèdent le plus grand nombre de vélos d’occasion, ceux dont la plus grande partie des employés se déplace à vélo, ou encore ceux qui affichent la plus forte croissance de l’utilisation du vélo.
Nous nous soucions non seulement de la planète, mais aussi des personnes qui y vivent.
Nous nous soucions non seulement de la planète, mais aussi des personnes qui y vivent. C'est pourquoi, dans la mesure du possible, nous collaborons avec des partenaires de l'économie sociale. Nous offrons ainsi une chance aux personnes qui rencontrent des difficultés sur le marché du travail traditionnel.
Nos partenaires :
“Nous ne choisissons pas simplement le partenaire le moins cher ou le plus rapide. Si un partenaire issu de l'économie sociale est capable de réaliser le travail avec la même qualité, nous lui donnons alors cette chance. C'est ainsi que nous soutenons les personnes éloignées du marché du travail. Pour nous, cela ne représente pas un effort supplémentaire, mais une décision qui va de soi.”
Saviez-vous que nous disposons d'une équipe RH exceptionnelle ?
Saviez-vous que nous disposons d'une équipe RH exceptionnelle ? Nous, oui. Et grâce à leur politique, nous faisons la différence pour tous ceux qui travaillent ici ou viennent y suivre une formation. Des formations et une rémunération transparente aux congés illimités, en passant par des horaires flexibles et des stages accessibles à tous.
Nous disposons même d'un certificat d’Employeur Pionnier . Qu'est-ce que cela signifie ? Que nous sommes un employeur qui mise sur la confiance, l'autonomie, la flexibilité, l'inclusion et une bonne dose d'enthousiasme chez nos collègues.
”Chez o2o, chacun a la possibilité de faire ce dans quoi il excelle. Ces dernières années, deux élèves de GO! Campus Impuls, un établissement d’enseignement secondaire spécialisé, ont suivi un stage chez nous. L’un de ces élèves s’appelait Max. Il est atteint d’un trouble du spectre autistique et a pu, chez nous, acquérir de l’expérience à son propre rythme et prendre confiance en lui.”
Comment nous veillons à ce que chacun se sente bien :
Cycle Friendly Employer » est le label européen destiné aux employeurs favorables au vélo, décerné par la Fietsersbond en Belgique. Nous avons été la première entreprise belge à obtenir la certification « Or »
Le certificat « Employeur Pionnier » est décerné chaque année aux employeurs qui s'engagent activement en faveur de la confiance, de l'autonomie, de la flexibilité, de l'inclusion et d'une bonne dose d'enthousiasme chez nos collègues.
Nous sommes des pionniers dans le domaine de la sécurité et de la protection des données. Notre certification ISO 27001 témoigne de l'importance particulière que nous accordons à la sécurité des données, des systèmes et des accès.
VCDO signifie Charte Voka pour l'entrepreneuriat durable ; il s'agit d'un programme annuel dans le cadre duquel les entreprises mettent en œuvre au moins 10 actions concrètes en matière de développement durable.
.avif)
Vous avez des questions concernant notre politique de développement durable ? Ou vous souhaitez nous faire part de vos commentaires ? N'hésitez pas à contacter notre responsable ESG, Matthias, à l'adresse matthias.mottart@o2o.be
Mail Matthias