Le leasing vélo avec un budget plus limité : les options pour vos employés

Le leasing vélo est-il également intéressant pour les employés disposant d’un budget plus limité ? Bien sûr que oui ! Le leasing d’un vélo d’occasion est une possibilité, mais certainement pas la seule. Grâce à o2o Bicycle Leasing, vos employés peuvent choisir parmi une large gamme de vélos de leasing abordables, des speed pedelecs aux vélos cargo. Nous vous expliquons ci-dessous en quoi le leasing vélo o2o est également intéressant pour ceux qui disposent d’un budget plus restreint.

En bref : les options budgétaires pour les employés

• Louer un vélo neuf à prix abordable via Decathlon
• Louer un vélo d’occasion via Decathlon, E-bis ou Upway
• Compléter le budget de leasing disponible par une contribution personnelle unique
• Opter pour une durée de leasing plus longue de 4 ans au lieu de 3 ans

De nombreux employés ont un salaire ou une prime de fin d’année moins élevés, ou ne peuvent consacrer qu’une partie de leur prime de fin d’année au leasing vélo. Mais cela ne signifie pas qu’ils ne peuvent pas louer un vélo de qualité.

Grâce à o2o Bicycle Leasing, vos employés disposent de quatre possibilités, dont une sur laquelle vous avez, en tant qu’employeur, un contrôle. Nous vous donnons ci-dessous plus d’explications sur chaque option.

1. Un vélo de leasing à prix abordable

Notre partenaire Decathlon propose un large choix de vélos de leasing de qualité à prix abordable.

‍Exemple de calcul : le coût mensuel du leasing d’un vélo abordable

Chez Decathlon, vos collaborateurs trouvent des vélos neufs à partir de 999,99 euros. Avec o2o Bicycle Leasing, cela peut correspondre à une contribution nette mensuelle à partir de 18,05 euros.*

« Avec Decathlon, nous renforçons encore notre engagement pour une mobilité plus durable, abordable et accessible grâce au leasing vélo. » — Geert De Rycke, CEO d’o2o Bicycle Leasing

2. Un vélo d’occasion en leasing

o2o Bicycle Leasing propose le plus grand choix de vélos d’occasion en leasing. Et ces vélos présentent de nombreux avantages pour vos collaborateurs.

• La capacité de la batterie est d’au moins 80 %.
• Les vélos sont entièrement contrôlés et révisés.
• Les vélos d’occasion affichent des prix inférieurs de 20 % à 50 % à ceux des vélos neufs.

Grâce à nos partenaires Decathlon, E-bis et Upway, vos collaborateurs bénéficient d’un très large choix de vélos d’occasion en leasing.

« Avec le leasing de vélos d’occasion, nous rendons les vélos de qualité accessibles à davantage de personnes. Les collaborateurs bénéficient d’un vélo contrôlé et révisé à un prix plus bas, tandis que nous prolongeons la durée de vie des vélos. » — Ludo Delmelle, Teamlead Partner & Dealer Success chez o2o Bicycle Leasing

E-bis

Chez E-bis, vos collaborateurs trouvent des vélos d’occasion de qualité de marques renommées. E-bis inspecte soigneusement les vélos, les remet en état et effectue tous les réglages nécessaires.

Upway

Les vélos d’Upway sont des vélos électriques reconditionnés. Chaque vélo de leasing fait l’objet d’une inspection approfondie et d’une remise en état à l’UpCentre de Malines.

Exemple de calcul : louer un vélo d’occasion ou un vélo neuf

Un Stromer ST3 d’occasion coûte 6 940 euros chez E-bis, contre 9 308 euros pour un modèle neuf. Et cela fait une belle différence sur le coût mensuel du leasing pour vos collaborateurs.

3. Une contribution personnelle

Votre collaborateur a repéré un vélo en leasing qui dépasse le budget disponible ? Il est alors possible de compléter ce budget par une contribution personnelle unique. Le coût mensuel du leasing diminue ainsi, et le vélo devient accessible.

Cette contribution personnelle est payée de la poche du collaborateur et ne donne donc pas droit à un avantage fiscal. L’avantage fiscal du leasing vélo reste toutefois applicable au reste du package de leasing.

Conseil : en tant qu’employeur, envisagez de prendre une partie du coût en charge

Une grande partie de vos collaborateurs dispose d’un budget limité ? Envisagez de contribuer vous-même au coût du leasing en tant qu’employeur. Vous leur donnez ainsi un coup de pouce pour choisir le vélo.

L’indemnité vélo comme compensation nette

Les collaborateurs qui se rendent régulièrement au travail à vélo ont droit à une indemnité vélo. Peu importe qu’il s’agisse d’un vélo de leasing, de leur propre vélo ou d’un vélo d’entreprise. L’indemnité vélo couvre souvent une partie des frais du vélo de leasing, voire la quasi-totalité dans certains cas. Comme pour Annick, qui partage son expérience en vidéo.

Tout savoir sur l’indemnité vélo

4. Une durée de leasing plus longue : 4 ans

Avec o2o Bicycle Leasing, vous choisissez, en tant qu’employeur, si vos collaborateurs peuvent louer un vélo pour 3 ans (36 mois) ou 4 ans (48 mois). Vous pouvez aussi proposer les deux durées. Ce choix est défini dans votre politique cycliste.

Avec une durée de leasing de 48 mois, le coût total du leasing est réparti sur un plus grand nombre de mois. Le montant mensuel est donc moins élevé, ce qui rend le leasing vélo plus accessible aux collaborateurs qui disposent d’un budget limité.

Exemple de calcul : le coût mensuel du leasing sur 4 ans ou sur 3 ans

Pour cet exemple, prenons l’un des vélos les plus souvent choisis en leasing : le Stromer ST1. Ce vélo a une valeur de 4 499 euros.

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