C’est comme ça que ça marche

  1. Vous offrez un vélo d’entreprise à votre collaborateur par le biais d’un leasing
  2. L’employé finance le bail de bicyclette au moyen de son salaire. Cela implique que le coût de location n’est pas un coût réel pour votre organisation.
  3. Comme votre organisation n’a pas à payer de cotisation patronale sur la partie du salaire brut que votre employé utilise pour financer le vélo, il en résulte des économies.
  4. Vous pouvez ensuite transférer ces économies au salarié sous forme d’une contribution au montant du crédit-bail. C’est là que se concrétise la neutralité budgétaire !

Le gros avantage?

Vous pouvez laisser vos employés libres à 100% dans le choix de leur vélo et cela ne coûte rien de plus à votre organisation.

En outre, le salaire brut que le salarié utilise pour financer le vélo est également exonéré de la sécurité sociale et de la retenue à la source.
Cela signifie que le salarié paie jusqu’à 60 % de moins que le montant total du leasing en termes nets.
Neutre sur le plan budgétaire pour votre entreprise et extrêmement avantageux pour le salarié !

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