C’est comme ça que ça marche
- Vous offrez un vélo d’entreprise à votre collaborateur par le biais d’un leasing
- L’employé finance le bail de bicyclette au moyen de son salaire. Cela implique que le coût de location n’est pas un coût réel pour votre organisation.
- Comme votre organisation n’a pas à payer de cotisation patronale sur la partie du salaire brut que votre employé utilise pour financer le vélo, il en résulte des économies.
- Vous pouvez ensuite transférer ces économies au salarié sous forme d’une contribution au montant du crédit-bail. C’est là que se concrétise la neutralité budgétaire !
Le gros avantage?
Vous pouvez laisser vos employés libres à 100% dans le choix de leur vélo et cela ne coûte rien de plus à votre organisation.
En outre, le salaire brut que le salarié utilise pour financer le vélo est également exonéré de la sécurité sociale et de la retenue à la source.
Cela signifie que le salarié paie jusqu’à 60 % de moins que le montant total du leasing en termes nets.
Neutre sur le plan budgétaire pour votre entreprise et extrêmement avantageux pour le salarié !
